“青听”系列座谈会第27期｜法治学院、法律硕士教育学院召开 “笃学青音 师道同行”研究生就业专题座谈会 为精准对接研究生就业需求，强化就业服务保障，推动就业工作提质增效，1月14日，法治学院、法律硕士教育学院组织召开“笃学青音 师道同行”青听系列座谈会，聚焦研究生就业核心议题开展交流研讨。学院领导班子、专兼职辅导员与研究生代表参会，学院党委副书记苏丹主持会议。      座谈会上传达了《西北政法大学关于组织开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》，研究生代表围绕就业痛点难点踊跃发言，针对职业规划迷茫、考公考研经验匮乏、优质就业资源对接不足、实习实践与就业衔接不紧密等核心诉求提出意见建议，为学院精准施策提供了靶向方向。 针对学生提出的就业诉求，与会领导结合分管工作逐一回应并部署系列推进举措。副院长王斌通强调，学院将以“精准化服务、多元化赋能”为核心，搭建跨年级就业经验交流平台，联动法院、检察院、律所等实务单位拓展优质就业资源与实习基地。同时，依托学院聘任的兼职辅导员队伍，发挥其行业资源与经验优势，开展就业信息收集、政策解读、简历优化、模拟面试等专项指导，为研究生就业提供全方位助力。苏丹表示，学院将统筹协调资源，一方面联动后勤部门优化学习生活保障，为备考、求职学生营造安心舒心的环境；另一方面建立就业诉求动态反馈机制，依托兼职辅导员队伍及时响应并解决学生就业需求。 学院党委书记张学龙作总结讲话，就业是研究生培养的重要落脚点，学院将始终把研究生就业工作摆在突出位置，深化“党建+就业”融合机制，发挥专职辅导员主导作用与兼职辅导员协同作用，构建“全员参与、全程跟进、全面覆盖”的就业工作体系。学院将通过“面对面”倾听诉求、“实打实”破解难题，精准对接学生就业需求，持续强化就业赋能，提升研究生就业竞争力。 “青听”系列座谈会自2022年4月启动以来，已陆续开展多期，成为学院倾听学生心声、精准对接需求的重要育人平台。座谈会聚焦就业帮扶、升学指导、学科竞赛赋能、生活保障提升等核心领域，通过“面对面”沟通、“点对点”回应，切实解决学生成长路上的急难愁盼问题。这一常态化交流机制，不仅搭建起师生协同育人的连心桥，更彰显了学院以生为本、全程育人的育人理念，为提升人才培养质量筑牢坚实保障。

西北政法大学Legal Frontier年度峰会、校友分会2025年年会 暨新质生产力与数字法治协同发展高端论坛成功举办 1月10日，西北政法大学Legal Frontier年度峰会、校友分会2025年年会暨新质生产力与数字法治协同发展高端论坛在雁塔校区人权研究报告厅举行。校长范九利出席，实务部门嘉宾、校友分会代表及全体研修班成员参加。法治学院 法律硕士教育学院党委书记张学龙主持开幕式。 活动分为“学位授予仪式”“新质生产力与数字法治协同发展高端论坛”和“校友分会2025年年会”三个单元。 范九利向出席活动的各方人员致以热烈欢迎和诚挚问候，向即将获授硕士学位的同学表示祝贺。他表示，法治学院 法律硕士教育学院高级法律研修班历史悠久、规模大、培养质量优，赞赏将法律硕士、非全日制硕士、同等学力申硕进行三位一体联结，并创新性地采用主题论坛式培养模式，希望学院持续办好研修班。他指出，学校紧扣国家战略，定位立足西北、面向全国、辐射“一带一路”，致力于2035年建成中国特色国际知名一流政法大学。他强调，新质生产力的发展离不开数字法治的保障，本次论坛聚焦两者协同发展，既是响应国家战略需求的重要举措，也是学校立足法学学科优势、服务法治中国建设的责任担当。希望通过本次活动搭建学术交流与校友合作平台，推动前沿研讨与行业发展，凝聚多方智慧为数字法治建设贡献力量。最后，范九利预祝论坛圆满成功，祝愿校友新年快乐。 研究生院院长陈玺介绍了学校同等学力申硕高级法律研修班办学情况；国内合作与校友工作处处长、校友总会秘书长刘霖杰介绍了校友会工作进展。 学位授予仪式由法治学院 法律硕士教育学院副院长李霞主持。西北政法大学副校长、学位评定委员会副主席常安教授宣读《关于授予刘晓峰等75名毕业生学位的决议》，并与研究生院院长陈玺教授共同为学位获得者拨流苏、颁发学位证书。 陕西辉灿律师事务所主任巨少帅、北京市中咨（太原）律师事务所律师罗靖炜分别作为高级法律研修班学员及校友代表、法学硕士学生代表发言。 法治学院 法律硕士教育学院副院长杨锦帆教授作《双轮驱动：构建数据资产开发的“产权”基石与“知产”引擎》主题演讲。 分主题论坛由法治学院 法律硕士教育学院副院长王斌通主持。发言人及与谈嘉宾围绕三大主题展开深入研讨。 年会上，师生、校友欢聚一堂，在交流畅谈中重温师友深情，共绘法治事业发展新蓝图。

法治学院、法律硕士教育学院召开工作部署会议 1月9日下午，法治学院、法律硕士教育学院召开工作部署会议。全体参会人员集中观看学习习近平主席2026年新年贺词，深入领会贺词精神实质，并围绕近期重点工作进行系统部署。学院领导班子成员及各相关负责人参加会议。 会议伊始，全体人员共同观看习近平主席2026年新年贺词。贺词回望"十四五"收官之年的辉煌成就，锚定"十五五"开局之年的目标任务，为学院新一年的事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强大精神动力。 在工作研讨环节，各相关负责人依次就具体工作推进情况作汇报。汇报内容涵盖研究室器材采购保障、人事管理服务优化、学术交流活动策划、领导班子分管工作细化、第三轮岗位聘用考核进展、人才引进与招聘、《习近平法治思想概论》课程改进方案、博士生培养专题会议筹备以及学科项目申报攻坚等关键领域。学院领导班子成员针对各议题逐一深入研讨，充分交换意见，形成一致决议，明确了各项工作的推进路径与时间节点。 会议就贯彻落实贺词精神、推动学院高质量发展提出明确要求。一是深化思想认识，凝聚发展共识。要深刻领会习近平主席新年贺词的核心要义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，将贺词精神转化为推动学科建设、人才培养的生动实践，牢牢把握立德树人根本任务。二是强化责任担当，狠抓任务落实。各负责人要对照会议确定的任务清单，进一步细化工作台账，明确责任分工、时间节点和质量标准，确保各项工作落地落细、见行见效。三是聚焦核心领域，提升办学质效。持续深耕学科建设，精准推进人才引育留用，着力提升人才培养质量，不断增强学术研究的针对性和实效性，打造学科发展与人才培养新优势。四是加强协同联动，凝聚工作合力。各岗位人员要主动补位、密切配合，形成上下联动、左右协同的工作格局，共同推动学院各项事业迈上新台阶，为学校法治人才培养和法治中国建设贡献更大力量。