法治学院、法律硕士教育学院召开作风建设工作推进会

9月23日上午，法治学院、法律硕士教育学院在学院会议室召开作风建设工作推进会。学院领导班子、全体行政干部参加会议，会议由学院党委书记张学龙主持。

张学龙同志再次传达《中共西北政法大学委员会关于开展作风建设专项行动的实施方案》、《关于扎实开展作风建设专项行动的通知》文件精神，围绕指导思想、工作原则、目标任务等方面内容进行重点介绍。逐一通报前期法治学院、法律硕士教育学院作风建设专项行动征求意见情况，要求全体行政干部高度重视作风建设工作，提高政治站位，对照前期排查存在的问题，进行深入自查和整改，将“转作风”与“谋发展”相结合，坚持问题导向原则，找出真问题，研究有效对策，制定整改方案，持续改进工作思路和方法，并逐渐制度化、程序化、体系化，形成长效工作机制，推动学院各项事业向好发展。

学院党委副书记、院长陈玺对近期学院行政干部到岗考勤情况进行通报，要求存在问题的科室立行整改。他表示，作风建设要从身边点滴抓起，按时到岗是每位行政干部应当履行的基本工作职责，更是出色完成各项业务工作的基本保障，“勤快”没办法落实，何谈“严实精细廉”。全体行政干部要提高思想认识，增强职业操守，强化纪律意识，严格遵守按时到岗的考勤要求，真正把“勤快严实精细廉”的作风落实在工作中。

学院党委副书记苏丹根据《法治学院、法律硕士教育学院关于开展作风建设专题调查研究方案》，对下一阶段各科室开展作风建设专题调研工作进行安排部署并提出工作要求。她强调，学院要形成以上率下、层层示范的调查研究之风。班子成员要率先垂范、以身作则，要带头开展调查研究，带头深入基层，带动各科室干部真正扑下身、沉下心，听实话、察民情，要坚持实事求是的原则，乐于深入群众中，敢于接受师生群众的意见建议，达到获真知、寻良策的效果。其他领导班子成员针对排查反馈出的作风问题逐一认领，结合分管具体工作，进行表态发言和工作部署。

会议通报了9月22日学院党委会议通过的《法治学院、法律硕士教育学院行政干部考勤办法》，文件决定全体行政干部每个工作日采用“钉钉”APP打卡的方式完成考勤任务，对到岗时间、请销假制度、打卡范围等细节性问题进行重点强调，具体工作由强乐颖同志负责实施监督。